大学卒業後、株式会社SpeeeにてWebマーケティング・人事などを経て社長室に所属、新規事業や海外法人の設立に従事。その後JapanTaxi株式会社に入社し、事業開発を担当。2019年7月に「フェアな労働市場をつくる」をミッションにXTalent株式会社を設立、代表取締役に就任。“キャリアとライフをトレードオフにしない”という想いからwithworkを立ち上げる。共働きで、2児の育児中（料理担当）。

クリエイターのキャリア支援を行うクリーク・アンド・リバー社へ入社。NPOへの転職を経て出戻り、IT・ベンチャー領域のビジネスパーソンのキャリア支援を担当。web3ベンチャー企業で採用人事を担ったのち、withworkへ参画。withworkでチームリーダーとして従事。デザイナーのポートフォリオ添削や、ITベンチャー領域のBizやクリエイティブに関わっている方のご支援を得意としています。共働きで、1児の父。

ビジネススクールを卒業後、「好奇心を切り口にした学びの場をつくりたい」との思いから、教育関連の事業を立ち上げ取締役COOとして経営に従事。その後、上場企業へのM&Aを経てワーキングペアレンツのキャリアの課題に向き合うため、地方からのフルリモートでwithworkへ参画。 高い傾聴力や言語化力から面談満足度も高く、入社後のイメージまで考慮し「その人らしさ」を大切にした求人のご提案を得意としています。

25歳までフロアボールの日本代表選手として活動後、スポーツメーカーへ入社。人材ベンチャーにて、新卒領域のコンサルタント業務に従事したのち、withworkへ参画。累計1000名以上の就職支援を担当し、法人営業としても大手からベンチャーまで幅広く取引。求職者さま自身が気づいていない強みや価値観の言語化をしながら、理想とするキャリアや働き方の実現に向け伴走します。2児の育児中で、2023年春から宮城県へ移住。

大手小売企業に入社後、店舗の経営者として全国各地の店舗課題解決や人材育成に携わる。複数地域で、累計300名以上の幅広い年齢層の社員のマネジメントやキャリア相談にのる。産後、ハードワークな職場環境に、家庭を犠牲にせざるを得ない働き方に悩んだ原体験から、こういった社会問題を解決していきたいと、withworkへ参画。丁寧なヒアリングと、書類添削から面接対策まで細やかなサポートを得意としております。2児の育児中。

大学卒業後、新卒で大手人材会社に入社。求人広告の法人営業としてキャリアをスタート。薬剤師事業、ポテンシャルマーケットの転職支援事業などの部署立ち上げ。主にキャリアアドバイザーとして従事。2017年、国家資格キャリアコンサルタント取得。2019年にワーママに特化したキャリア支援事業の会社を4人の仲間で創業。プレイングマネージャーとしてキャリア支援の実務、マネジメント、オペレーション構築やシステム開発など幅広く担当。2025年、XTalentにジョイン。

大学卒業後、機会系専門商社の営業職にて、メーカーの工場向けに製造機械の提案～納入業務まで一貫して担当。大変やりがいもあり日々充実していたが、30歳を目前にして、「このままでいいのだろうか？」と考えるようになり、改めて自身の興味分野であった社会課題に向き合う株式会社マザーハウスに入社。マネージャー職にて店舗のVision/Mission/予実管理/戦略/チーム育成等に携わる。「人の可能性」にたくさん触れ、もっと一人ひとりが輝きながら働く社会を作りたいと感じXTalentに入社。

早稲田大学卒業後、新卒でスズキ株式会社に入社。千葉県の自動車販売代理店に出向し、新車四輪車の法人営業として販売現場で幅広い業務に従事。その後、海外商品の企画担当として、海外向け新型車の企画や海外市場調査から現地でのローンチまで一気通貫で担当。社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進。「仕事と育児をトレードオフすることなく、自分の人生を夢中で生きられる人を増やしたい」という思いから、2025年XTalentにジョイン。

大学卒業後、「家族の在りたい姿の原点を創りたい」という想いから、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズに入社。複数地域でウェディングプランナーとして従事しながら、店舗の営業推進、人材育成をメインに携わる。産後、キャリアとライフをトレードオフしない難しさと、やる気だけではどうにもならない現実に直面した自身の原体験から、家族を取り巻く大きな社会課題解決を志し、XTalentへ参画。

ウエディング業界でドレススタイリスト・プランナーとして経験を積んだ後、人材業界へ転身。企業・候補者双方を担当する両面コンサルタント、人材開発・育成・採用、執行役員としてのマネジメントを経験。現在はwithworkコンサルタントとして、求職者一人ひとりの話に耳を傾けている。小学生の娘と3匹の愛犬のママ。自身も両立する一人として、「その方らしい働き方」に本気で寄り添うことを大切にしている。

大学卒業後、ユナイテッド・シネマ株式会社に入社。劇場支配人や劇場オペレーション統括、人材・組織開発を担当。2012年に株式会社メンバーズへ入社し、新卒・中途採用、採用広報のほか、チームマネジメントも担当。新卒採用は年間10名の採用から約500名採用までの拡大を経験。その後、メドピア株式会社やエール株式会社では採用や組織づくりにも携わったのち、2025年にXTalentにジョイン。