大学卒業後、株式会社SpeeeにてWebマーケティング・人事などを経て社長室に所属、新規事業や海外法人の設立に従事。その後JapanTaxi株式会社に入社し、事業開発を担当。2019年7月に「フェアな労働市場をつくる」をミッションにXTalent株式会社を設立、代表取締役に就任。“キャリアとライフをトレードオフにしない”という想いからwithworkを立ち上げる。共働きで、2児の育児中（料理担当）。

株式会社サイバーエージェントに入社後、子会社の立ち上げ、広告代理店営業、営業マネージャーを経験。夫の転勤で中国北京へ帯同し、現地日系企業で就業。帰国後、株式会社サイバー・バズにて、インフルサーマーケティングディレクターや販売管理責任者に従事。第二育休復帰後に、子会社社長としてデジタルマーケティングに特化した人材紹介事業およびコーチング事業を展開。これまでの経験を生かしより社会課題に向き合うべく、withworkへ参画。

クリエイターのキャリア支援を行うクリーク・アンド・リバー社へ入社。NPOへの転職を経て出戻り、IT・ベンチャー領域のビジネスパーソンのキャリア支援を担当。web3ベンチャー企業で採用人事を担ったのち、withworkへ参画。withworkでチームリーダーとして従事。デザイナーのポートフォリオ添削や、ITベンチャー領域のBizやクリエイティブに関わっている方のご支援を得意としています。共働きで、1児の父。

新卒で大手航空会社へ客室乗務員として入社。その後、大手人材会社、医療系ベンチャー企業での人材紹介コンサルタントや人材開発の経験を経て、withworkへ参画。 多くのワーキングペアレンツの転職支援を実現し、企業の人事担当者とのリレーションも豊富です。前職では育休からの復帰を経て転職活動をしていたことから、ワーキングペアレンツ目線でのキャリアアドバイスも強みとしています。国家資格キャリアコンサルタント保有。

ビジネススクールを卒業後、「好奇心を切り口にした学びの場をつくりたい」との思いから、教育関連の事業を立ち上げ取締役COOとして経営に従事。その後、上場企業へのM&Aを経てワーキングペアレンツのキャリアの課題に向き合うため、地方からのフルリモートでwithworkへ参画。 高い傾聴力や言語化力から面談満足度も高く、入社後のイメージまで考慮し「その人らしさ」を大切にした求人のご提案を得意としています。

大手人材会社へ入社し、キャリアコンサルタントとして累計2000名以上の転職を支援。リーダーとして、中四国マーケットの新規事業の立ち上げを経験した後、外資系IT企業での営業職を経て、withworkへ参画。丁寧なヒアリングを重ねながら、求職者さまご自身のありたい姿の解像度を高めるサポートや、キャリアの独自性と大切にされている価値観をふまえたキャリア構築の提案を得意としています。共働きで、2児の父。

25歳までフロアボールの日本代表選手として活動後、スポーツメーカーへ入社。人材ベンチャーにて、新卒領域のコンサルタント業務に従事したのち、withworkへ参画。累計1000名以上の就職支援を担当し、法人営業としても大手からベンチャーまで幅広く取引。求職者さま自身が気づいていない強みや価値観の言語化をしながら、理想とするキャリアや働き方の実現に向け伴走します。2児の育児中で、2023年春から宮城県へ移住。

大手小売企業に入社後、店舗の経営者として全国各地の店舗課題解決や人材育成に携わる。複数地域で、累計300名以上の幅広い年齢層の社員のマネジメントやキャリア相談にのる。産後、ハードワークな職場環境に、家庭を犠牲にせざるを得ない働き方に悩んだ原体験から、こういった社会問題を解決していきたいと、withworkへ参画。丁寧なヒアリングと、書類添削から面接対策まで細やかなサポートを得意としております。2児の育児中。

大学卒業後から一貫して人材業界に従事。株式会社インテリジェンス（元パーソルキャリア株式会社）にて新規事業関連業務に携わった後、ミドル～ハイレイヤー層特化型エージェントやコンサル業界支援エージェントにて、CxOクラス～若手優秀層のキャリア支援を経験。もっと幸せに働くワーキングペアレンツを増やして、子供たちへ明るい未来を残したいとの想いからXTalent株式会社へ参画。2児の子育て中で、育休中転職の経験もあり。

新卒で製薬会社に入社し、医療機関向けの営業～教育研修などを担当。大手人材派遣会社に転職し、営業職として従事。ベンチャー企業にてキャリアアドバイザーとして経験を積む。自身がこれまで病気や妊活、パートナーの転勤などによりキャリア形成にもがいてきた原体験から、何かしらの制約がある中でも、積み重ねてきたキャリアを諦めることなく、やりがいを持って働きたいと願う方々の想いに寄り添いたい、理想の実現に向けてご支援をしたいと思い、2024年XTalenにジョイン。

新卒でSMBC日興証券に入社し、富裕層向け資産運用を担当。経営者との対話から人材課題に関心を持ち、新興系人材エージェントへ転職。IT・WEB・ゲーム・HR業界などを担当しつつ、金融業界出身者の転職支援等も行いチームリーダーを務める。その後、より経営層に近い支援を志し、東京エグゼクティブ・サーチ株式会社にてCXO/執行役員/事業責任者クラスなどのエグゼクティブ層を中心とした採用支援に従事。同時に新規事業チームのリーダーを務める。これまでの経験を生かし、より社会課題に向き合いたいと考え、XTalentに入社。

大学卒業後、美容機器メーカーに入社し美容サロン向けの営業を行う。医療系の人材紹介会社に転職後、両面型のコンサルタント業務や中途採用に従事。
その後、複数社にて新卒採用の立ち上げや中途採用拡大業務、人材紹介事業の新規立ち上げ、組織開発、労務関連業務に携わる。家庭の事情によりフリーランスに転向し、複数の企業の人事支援を行ったのち、XTalentに入社。

大学卒業後、新卒で大手人材会社に入社。求人広告の法人営業としてキャリアをスタート。薬剤師事業、ポテンシャルマーケットの転職支援事業などの部署立ち上げ。主にキャリアアドバイザーとして従事。2017年、国家資格キャリアコンサルタント取得。2019年にワーママに特化したキャリア支援事業の会社を4人の仲間で創業。プレイングマネージャーとしてキャリア支援の実務、マネジメント、オペレーション構築やシステム開発など幅広く担当。2025年、XTalentにジョイン。

大学卒業後、機会系専門商社の営業職にて、メーカーの工場向けに製造機械の提案～納入業務まで一貫して担当。大変やりがいもあり日々充実していたが、30歳を目前にして、「このままでいいのだろうか？」と考えるようになり、改めて自身の興味分野であった社会課題に向き合う株式会社マザーハウスに入社。マネージャー職にて店舗のVision/Mission/予実管理/戦略/チーム育成等に携わる。「人の可能性」にたくさん触れ、もっと一人ひとりが輝きながら働く社会を作りたいと感じXTalentに入社。

早稲田大学卒業後、新卒でスズキ株式会社に入社。千葉県の自動車販売代理店に出向し、新車四輪車の法人営業として販売現場で幅広い業務に従事。その後、海外商品の企画担当として、海外向け新型車の企画や海外市場調査から現地でのローンチまで一気通貫で担当。社内外の多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進。「仕事と育児をトレードオフすることなく、自分の人生を夢中で生きられる人を増やしたい」という思いから、2025年XTalentにジョイン。

大学卒業後、「家族の在りたい姿の原点を創りたい」という想いから、株式会社テイクアンドギヴ・ニーズに入社。複数地域でウェディングプランナーとして従事しながら、店舗の営業推進、人材育成をメインに携わる。産後、キャリアとライフをトレードオフしない難しさと、やる気だけではどうにもならない現実に直面した自身の原体験から、家族を取り巻く大きな社会課題解決を志し、XTalentへ参画。